¿qué sucede si resulta que no tenemos un canal de denuncias cuando deberíamos tenerlo

Sin canal de denuncias siendo obligatorio

Si una organización no dispone de un canal de denuncias siendo obligatorio conforme a la ley, no cumple con la Ley de protección de denunciantes. Esto significa que no existe un procedimiento interno de denuncia conforme al artículo 2 de esa ley, y por lo tanto tampoco un canal donde los empleados puedan denunciar irregularidades de forma segura y, si lo desean, anónima. Para la propia organización, esto implica principalmente que carece de visibilidad sobre señales que de otro modo habrían llegado internamente a la dirección, y que un empleado que quiera denunciar algo probablemente tendrá que hacerlo fuera de la organización.

Las consecuencias concretas asociadas a ello —supervisión, aplicación de la ley u otros— no son cuestiones sobre las que aquí se haga una declaración; eso corresponde a las autoridades competentes. Lo que sí es cierto es que la ausencia de un canal de denuncias aumenta el riesgo de que una irregularidad solo sea visible cuando ya se ha escalado, por ejemplo hacia un supervisor o hacia el exterior. Para los empleadores que dudan si la obligación les aplica, es un primer paso lógico comprobar a partir de cuántos empleados es obligatorio un canal de denuncias, y verificar quiénes cuentan exactamente para calcular el umbral de cincuenta empleados — porque esa cifra no siempre es tan clara como parece.

De dónde viene la obligación

La obligación de establecer un canal interno de denuncias se deriva del artículo 8 de la Directiva (UE) 2019/1937, que se ha desarrollado en el artículo 2 de la Ley de protección de denunciantes. La Casa para Denunciantes ofrece en su página de información para empleadores una explicación de lo que esta obligación significa en la práctica y a qué debe prestar atención una organización al establecerla. Para quienes se pregunten qué debe incluir sustantivamente tal regulación, existe un resumen de qué debe contener una regulación de denunciantes.