signalo.eu

que se passe-t-il s'il s'avère que nous n'avons pas de canal de signalement alors que nous aurions dû en avoir un

Aucun canal de dénonciation alors que c'était obligatoire

Si une organisation n'a pas de canal de dénonciation alors qu'elle y était tenue, elle ne se conforme pas à la Loi sur la protection des lanceurs d'alerte. Cela signifie qu'il n'existe pas de procédure interne de dénonciation comme le prescrit l'article 2 de cette loi, et donc pas non plus de canal où les collaborateurs peuvent signaler en toute sécurité et de manière anonyme si souhaité les irrégularités. Pour l'organisation elle-même, cela signifie surtout qu'elle manque de visibilité sur les signaux qui auraient autrement remonté en interne, et qu'un collaborateur qui souhaite signaler quelque chose devra plutôt chercher à l'extérieur de l'organisation.

Les conséquences concrètes qui en découleraient — surveillance, application de la loi ou autre — ne font pas l'objet d'une prise de position ici ; c'est à la compétence des autorités compétentes. Ce qui est certain, c'est que l'absence de canal de dénonciation augmente le risque qu'une irrégularité ne devienne visible que lorsqu'elle s'est déjà escaladée, par exemple vers un autorité de surveillance ou vers l'extérieur. Pour les employeurs qui se demandent si l'obligation s'applique à eux, c'est une première étape logique de vérifier à partir de combien de collaborateurs un canal de dénonciation est obligatoire, et de vérifier qui compte précisément lors du calcul du seuil de cinquante collaborateurs — car ce dénombrement n'est pas toujours aussi univoque qu'il n'y paraît.

D'où vient l'obligation

L'obligation de mettre en place un canal de dénonciation interne découle de l'article 8 de la directive (UE) 2019/1937, qui a été transposée à l'article 2 de la Loi sur la protection des lanceurs d'alerte. La Maison pour les lanceurs d'alerte fournit sur sa page d'information pour les employeurs une explication sur ce que cette obligation implique en pratique et sur les éléments auxquels une organisation doit être attentive lors de sa mise en place. Pour ceux qui se demandent ce qui doit être inclus dans le contenu d'une telle réglementation, il y a un aperçu de ce qui doit figurer dans une réglementation de protection des lanceurs d'alerte.

Ce que vous devez concrètement faire

Les modalités d'application pour chaque obligation, avec les délais y afférents et les modèles pour les documenter, se trouvent dans l'abonnement.

Consulter l'abonnement D'abord l'analyse rapide gratuite

Ceci n'est pas un avis juridique. Cette page fournit des informations générales sur la réglementation abordée par cette plateforme. Nous ne connaissons pas votre situation. En cas de doute concernant votre propre situation, consultez un juriste ou l'autorité de contrôle compétente.

Rédigé avec l'IA sur la base des sources ci-dessus, contrôlé par un humain le 2026-09-05. Y a-t-il quelque chose qui ne va pas ? Faites-le nous savoir — les corrections sont prioritaires.