Témata
Témata — funkční komunikační kanál a hodiny, které postupují
O čem to u vás jde?
Vyberte situaci, která se podobá vašemu podniku. Každé téma odpovídá na jednu otázku a uvádí místo v nařízení.
41 témat
Platí pro mě povinnost?
- Od kolika zaměstnanců je kanál pro hlášení povinný?
- Počítají se do padesáti zaměstnanců zaměstnanci posílání na dočasné pracovní místa a zaměstnanci na výzvu?
- Platí povinnost hlášení také pro méně než padesát zaměstnanců?
- Mohou si podniky v rámci skupiny sdílet jeden kanál pro hlášení?
- Co se rozumí porušením v zákoně o ohlašovatelích?
- co se stane, pokud se zjistí, že nemáme kanál pro hlášení povinně vyžadovaný
- nyní máme méně než padesát zaměstnanců, můžeme kanál pro hlášení zrušit
- může osoba pracující pro nás na základě dohody o práci vykonávanou mimo pracovní poměr také použít kanál pro hlášení
- může někdo, kdo se u nás ucházel o zaměstnání, také podat hlášení o naší společnosti
- musí mít nadace nebo sdružení také kanál pro hlášení
Zřízení kanálu pro hlášení
- Co musí obsahovat pravidla pro oznamování?
- Má rada zaměstnanců právo schválit hlášení?
- Kdo smí v podniku zpracovávat hlášení o porušeních?
- Jak informuji zaměstnance o kanálu pro hlášení?
- Musím umožnit anonymní hlášení?
- Musí mít zaměstnanec možnost hlásit také ústně?
- musím kanál pro zprávy otevřít také zákazníkům a dodavatelům
- co přesně musí obsahovat výroční zpráva o kanálu pro hlášení
- nemáme podnikovou radu, ale máme zastoupení zaměstnanců, platí také souhlas
- chci upravit naše řád pro hlášení, musí s tím podniková rada znovu souhlasit
- mohu řešit kanál pro hlášení sám interně nebo to musí být u externí strany
- musí moci zahraniční zaměstnanci hlásit ve svém vlastním jazyce
Bylo přijato hlášení
- Přijal jsem hlášení o porušení, co mám dělat?
- Během kolika dnů musím potvrdit příjemství hlášení?
- Kdy musím ohlašovatele informovat o posouzení?
- Kdo se dozvědí, kdo hlásil?
- Co se rozumí postižením oznamovatele?
- Jak uzavřu hlášení a co zaznamenám?
- Kdy se může ohlašovatel obrátit na Dům pro oznamovatele?
- hlášení se po vyšetření ukazuje jako neoprávněné, co s tím mám dělat
- hlašovatel chce zůstat v anonymitě, ale potřebuji více informací, je to dovoleno
- zaměstnanec ztratil svůj kód případu a už se nemůže přihlásit k hlášení
- hlášení se týká jednání samotného ředitele, kdo to pak řeší
- vyšetřování hlášení trvá dlouho, mohu prodloužit lhůtu pro odpověď
- hlašovatel není spokojen s tím, jak jsme jeho hlášení vyřídili, co dál
- mohu zapojit externí vyšetřovatele, aby vyšetřil hlášení
Etika a nežádoucí chování
Vaše situace zde není uvedena? Proveďte si bezplatný快scan — pět otázek a uvidíte, do jaké kategorie vaše použití AI spadá. Nebo dejte nám vědět; chybějící témata mají přednost.