Teme

Teme — kanal za prijavu koji funkcionira i sat koji prati vrijeme

O čemu se radi u vašem slučaju?

Odaberite situaciju koja odgovara vašem poduzeću. Svaka tema odgovara na jedno pitanje, s lokalitetom u uredbi.

Vrijedi li mi obaveza?

• Od koliko zaposlenih je kanal za izvješćivanje obavezan?
• Broje li se privremeni radnici i radnici na poziv u ukupno pedeset zaposlenih?
• Vrijedi li obaveza izvješćivanja i ispod pedeset zaposlenih?
• Mogu li poduzeća unutar grupe dijeliti jedan kanal za izvješćivanje?
• Što je obuhvaćeno pojmom zlouporabom prema zakonu o zaštiti uzbunjivača?
• što se događa ako se pokaže da nemamo kanal za izvještavanje iako smo bili dužni ga imati
• sada imamo manje od pedeset zaposlenih, možemo li otkazati kanal za izvještavanje
• može li samozaposlena osoba koja radi za nas koristiti kanal za izvještavanje
• može li osoba koja se kod nas prijavila na natječaj podnijeti izvještaj o našoj tvrtki
• mora li i zaklada ili udruga imati kanal za izvještavanje

Postavljanje kanala za izvješćivanje

• Što mora biti sadržano u odredbi o zaštiti uzbunjivača?
• Ima li nadzorni odbor pravo odobrenja na regulaciju izvješćivanja?
• Tko može tretirati prijave o zaštiti uzbunjivača unutar poduzeća?
• Kako obavještavam zaposlenike o kanalu za izvješćivanje?
• Trebam li omogućiti anonimno izvješćivanje?
• Trebam li zaposljeniku omogućiti usmeno izvješćivanje?
• moram li otvoriti kanal za izvještavanje i za klijente i dobavljače
• što točno mora biti u godišnjoj izvješću o kanalu za izvještavanje
• nemamo radničko vijeće ali imamo reprezentanta zaposlenih, primjenjuje li se pristanak i tada
• želim prilagoditi naš pravilnik o izvještavanju, mora li se radničko vijeće ponovno suglasiti
• mogu li kanal za izvještavanje regulirati sam interno ili mora biti kod eksterne strane
• moraju li zaposlenici iz inozemstva moći podnijeti izvještaj na svojem jeziku

Primljena je prijava

• Primio sam prijavu o zaštiti uzbunjivača, što sada trebam učiniti?
• U koliko dana moram potvrditi prijavljivanje?
• Kada trebam obavijestiti izvjestitelja o evaluaciji?
• Tko smije znati tko je dao prijavu?
• Što je obuhvaćeno pojmom nanošenja štete uzbunjavaču?
• Kako zatvaram prijavu i što dokumentiram?
• Kada izvjestitelj može obratiti se Kući za uzbunjivače?
• nakon istraživanja pokazuje se da je izvještaj neosnovan, što trebam s tim učiniti
• izvjestitelj želi ostati anoniman ali trebam više informacija, je li to dozvoljeno
• zaposlenika je izgubio svoj kod slučaja i ne može se više prijaviti na izvještaj
• izvještaj se tiče ponašanja samog direktora, tko ga tada obrađuje
• istraživanje izvještaja traje dugo, mogu li produžiti rok za povratnu informaciju
• izvjestitelj se ne slaže s time kako je njegov izvještaj obrađen, što tada
• mogu li angažirati vanjskog istražitelja da istražи izvještaj

Integritet i neželjeno ponašanje

• Gdje zaposlenik može prijaviti neželjeno ponašanje?
• Je li osoba povjerenja obavezna?
• Vrijedi li njemački zakon o zaštiti uzbunjivača za moju filijalu tamo?
• kolega je izložen zastrašivanju ili neprihvatljivom ponašanju, gdje može to prijaviti
• trebam li se obratiti povjeritelju ili kanalu za izvještavanje sa svojom prigovom