Teemad

Teemad — töötav teatamiskana ja kaasa töötav kell

Millest see teie juures käib?

Valige olukord, mis sarnaneb teie ettevõttega. Iga teema vastab ühele küsimusele koos määruse leheküljega.

Kas kohustus kehtib minule?

• Alates mitmest töötajast on teatamissüsteem kohustuslik?
• Kas paljundajad ja erinevatel tingimustel töötajad loetakse viiekümnesse töötajasse?
• Kas teatamiskohustus kehtib ka viiekümne töötajaga allpool?
• Kas ettevõtted grupi piires võivad jagada ühte teatamissüsteemi?
• Mis loetakse rikkumiseks iluukaitse seaduse järgi?
• mis juhtub, kui selgub, et meil ei ole signaalijätise kanalit, kuigi peaks olema
• oleme praegu alla 50 töötaja, kas saame signaalijätise kanali siis kaotada
• kas töövõtjant, kes meil töötab, saab kasutada signaalijätise kanaali
• kas keegi, kes meile kandideeris, saab teha signaalijätise avalduse meie ettevõtte kohta
• kas sihtasutus või ühendus peavad omama signaalijätise kanalit

Teatamissüsteemi seadistamine

• Mis peab sisalduma teatajate kaitsmise korras?
• Kas äriraadil on nõusolekuõigus teatamismenetluse suhtes?
• Kes võib ettevõttes teatajate teatamisi töödelda?
• Kuidas ma teavitan töötajaid teatamissüsteemist?
• Kas pean anonüümset teatamist võimalikuks tegema?
• Kas töötaja võib teatada ka suuliselt?
• kas pean signaalijätise kanalit avama ka klientidele ja hankijatele
• mis peab täpselt sisalduma signaalijätise kanali aastaaruandes
• meil ei ole ametiühingutoidete nõukogu, kuid on personaliesindus, kas nõusolek kehtib ka sel juhul
• tahan oma signaalijätise eeskirju muuta, kas ametiühingutoidete nõukogu peab sellega uuesti nõustuma
• kas saan signaalijätise kanalit ise siseselt korraldada või peab see olema välise osapoole juures
• kas välismaalased töötajad peavad saama teha signaalijätise avaldusi oma keeles

Teatamine on saabunud

• Olen saanud teataja teatamise, mis ma nüüd teen?
• Mitu päeva jooksul pean ma teadet kinnitama?
• Millal pean teatajale teatamise hindamisest teada andma?
• Kes võib teada, kes on teatanud?
• Mis loetakse teataja halva kohtlemise alla?
• Kuidas sulen teatamise ja mida ma salvestasin?
• Millal võib teataja pöörduda Teatajate Kaitsekeskusesse?
• signaalijätise avaldus osutub uurimise tulemusel põhjendatuks, mis sellega peab saama
• signaalijätise tegija soovib jääda anonüümseks, kuid mul on vaja rohkem teavet, kas see on lubatud
• töötaja on oma juhtumikoodiga kaotsi läinud ja ei saa signaalijätise avaldusele sisselogida
• signaalijätise avaldus käsitleb juhtimisspetsialistide tegevust, kes seda siis töötleb
• uurimine signaalijätise avalduse kohta kestab kaua, kas saan tagasisidestamise tähtaega pikendada
• signaalijätise tegija ei nõustu sellega, kuidas tema avaldust on käsitletud, mis siis
• kas saan signaalijätise avalduse uurimiseks kaasata välise uurija

Ausus ja soovimatu käitumine

• Kus võib töötaja soovimatu käitumise kohta teada anda?
• Kas usaldusisik on kohustuslik?
• Kas Saksa iluukaitse seadus kehtib minu tegevuskohale seal?
• kolleeg on kiusamisele või ahistamisele allutatud, kus saab ta selle signaalijätise kanaalis teatada
• kas pean minema usaldusisikule või signaalijätise kanalisse oma kaebusega