Temos

Temos — veikiantis pranešimo kanalas ir laikmatis, kuris atitinka laiką

Apie ką tai yra jūsų bendrovėje?

Pasirinkite situaciją, kuri panašiausia į jūsų bendrovę. Kiekvienas tema atsakys į vieną klausimą, nurodant jos vietą reglamente.

Ar man taikomas šis įpareigojimas?

• Nuo kiek darbuotojų yra privalomas viešojo pranešimo kanalas?
• Ar laikinai pasamdyti ir pagal pareikalavimą dirbantys darbuotojai skaičiuojami į penkiasdešimt darbuotojų?
• Ar pranešimo pareiga taikoma ir kai darbuotojų mažiau nei penkiasdešimt?
• Ar bendrovės grupės bendrovės gali dalytis vienu viešojo pranešimo kanalu?
• Kas laikoma pažeidimu pagal Viešojo pranešėjo direktyvą?
• kas atsitiktų, jei paaiškėtų, kad nemame atskleidimo kanalo, nors jis mums buvo būtinas
• dabar mes turime mažiau nei penkiasdešimt darbuotojų, ar galime panaikinti atskleidimo kanalą
• ar samotinis verslininka, dirbantis mums, taip pat gali naudotis atskleidimo kanalu
• ar asmuo, kuris mums pasiūlė kandidatūrą, taip pat gali pateikti atskleidimą apie mūsų įmonę
• ar fondas ar asociacija taip pat turi turėti atskleidimo kanalą

Viešojo pranešimo kanalo nustatymas

• Ką turi turėti viešojo pranešėjo taisyklės?
• Ar darbuotojų pasitarimo grindimas turi sutikimo teisę dėl pranešimo taisyklių?
• Kas bendrovėje gali tvarkyti viešojo pranešėjo pranešimus?
• Kaip aš informuoju darbuotojus apie viešojo pranešimo kanalą?
• Ar turiu leisti anoniminį pranešimą?
• Ar darbuotojas taip pat gali pranešti žodžiu?
• ar turiu atidaryti atskleidimo kanalą klientams ir tiekėjams
• ką tiksliai turi būti išdėstyta metiniame atskleidimo kanalo ataskaitoje
• nemame darbuotojų tarybos, tačiau turime darbuotojų atstovybę, ar galioja sutikimas tada
• noriu pakeisti mūsų atskleidimo taisyklę, ar darbuotojų atstovybė turės dar kartą jai pritarti
• ar galiu atskleidimo kanalą tvarkyti pats viduje, ar tai turi būti išorės partnerio darbas
• ar užsienio darbuotojai turi turėti galimybę pateikti atskleidumus savo kalba

Gautas pranešimas

• Gavau viešojo pranešėjo pranešimą, ką dabar turėčiau daryti?
• Per kiek dienų turiu patvirtinti pranešimą?
• Kada turiu informuoti pranešėją apie vertinimo rezultatus?
• Kas gali sužinoti, kas pateikė pranešimą?
• Kas laikoma viešojo pranešėjo persekiojimu?
• Kaip aš uždaru pranešimą ir ką registruoju?
• Kada pranešėjas gali kreiptis į Viešojo pranešėjo biurą?
• po tyrimo paaiškėjo, kad atskleidimas yra nepagrįstas, ką su tuo turėčiau daryti
• atskleidžiantis nori likti anoniminis, tačiau man reikia daugiau informacijos, ar tai leidžiama
• darbuotojas prarado savo atverti kodą ir nebegali prisijungti prie atskleidimo
• atskleidimas susijęs su direktoriaus veiksmais, kas jį tvarkys
• tyrimas dėl atskleidimo trunka ilgai, ar galiu pratęsti atsakymo terminą
• atskleidžiantis nesutinka su tuo, kaip buvo užbaigtas jo atskleidimas, kas tada
• ar galiu pasamdyti išorinį tyrinėtoją atskleidimui tirti

Sąžiningumas ir nepageidaujama elgsena

• Kur darbuotojas gali pranešti apie nepageidaujamą elgseną?
• Ar patikėtinis yra privalomas?
• Ar vokiečių viešojo pranešėjo teisė taikoma mano skyriau joje?
• kolegą persekioja arba žeminami, kur jis gali apie tai pranešti
• ar turėčiau kreiptis pas pasitikėjimo asmenį ar pateikti skundą per atskleidimo kanalą