Témy
Témy — kanál na hlásenie, ktorý funguje, a hodiny, ktoré idú spolu
O čom to ide vo vašej spoločnosti?
Vyberte si situáciu, ktorá sa podobá vašej spoločnosti. Každá téma odpovie na jednu otázku s uvedením miesta v nariadení.
41 tém
Platí pre mňa povinnosť?
- Od koľkého počtu zamestnancov je kanál na hlasovanie povinný?
- Počítajú sa do päťdesiatich zamestnancov dočasní pracovníci a pracovníci na výzvu?
- Platí povinnosť hlasovať aj pri menej ako päťdesiatich zamestnancoch?
- Môžu podnikania v rámci skupiny zdieľať jeden kanál na hlasovanie?
- Čo sa považuje za porušenie v zákone o informátoroch?
- čo sa stane, ak sa ukáže, že nemáme hlasný kanál, hoci sme mali mať
- teraz máme menej ako päťdesiat zamestnancov, môžeme hlasný kanál zrušiť
- môže sa na hlasný kanál obrátiť aj osoba so štatútom samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá pre nás pracuje
- môže sa na hlasný kanál obrátiť aj osoba, ktorá sa u nás hlásila na pracovnú pozíciu
- musí mať fondu alebo spolok tiež hlasný kanál
Nastavenie kanála na hlasovanie
- Čo musí obsahovať nariadenie o informátoroch?
- Má podnikateľská rada právo súhlasu s pravidlami hlasovateľnosti?
- Kto môže spracovávať hlasy informátorov v podniku?
- Ako informujem zamestnancov o kanáli na hlasovanie?
- Musím umožniť anonymné hlasovanie?
- Môže zamestnanec hlasovať aj ústne?
- musím hlasný kanál sprístupniť aj zákazníkom a dodávateľom
- čo presne musí obsahovať ročná správa o hlasnom kanáli
- nemáme radu zamestnancov, ale máme zastúpenie zamestnancov, platí pre neho povinnosť súhlasu
- chcem zmeniť našu hlasujúcu politiku, musí sa k tomu rada zamestnancov znova vyjadriť
- môžem hlasný kanál riadiť sám interným spôsobom alebo to musí byť cez externú stranu
- musia mať zahraniční zamestnanci možnosť podať hlasenie vo svojom jazyku
Došlo k návrhu
- Dostal som návrh od informátora, čo mám teraz robiť?
- Koľko dní mám na potvrdenie prijatia meldingu?
- Kedy musím informátora informovať o vyhodnotení?
- Kto smie vedieť, kto podal návrh?
- Čo sa považuje za znevýhodnenie informátora?
- Ako uzavriem návrh a čo si zapíšem?
- Kedy sa môže informátor obrátiť na Úrad pre ochranu informátorov?
- hlasenie sa po vyšetrení ukáže ako neopodstatnené, čo s ním mám robiť
- hlasujúci chce zostať v anonymite, ale potrebujem viac informácií, je to dovolené
- zamestnanec stratil svoj referenčný kód a nemôže sa už prihlásiť na hlasenie
- hlasenie sa týka konania samotného riaditeľa, kto ho potom bude vyšetrovať
- vyšetrovanie hlasenia trvá dlho, môžem predĺžiť lehotu na vrátenie informácií
- hlasujúci nesúhlasí s tým, ako sme riešili jeho hlasenie, čo potom
- môžem angažovať externého vyšetrovateľa na vyšetrovanie hlasenia
Integritu a nežiaduce správanie
Vaša situácia tam nie je? Urobte bezplatnú rýchlu kontrolu — päť otázok a vidíte, do akej kategórie patrí vaše používanie AI. Alebo dajte nám vedieť; chýbajúce témy majú prioritu.